本站讯 近年来，贵州省思南县积极探索，从完善领导体制、健全组织体系、创新工作方法、构建长效机制，着力突破非公党建“业主不支持、覆盖面不广、作用难发挥”三大难题，助推全县非公党建跨越式发展。
构建“三级联动”，强组织壁垒
一是建立“三级联动”共推的非公党建领导体系。县委组织部牵头抓总，负责领导和统筹;非公企业和社会组织工委具体抓，负责指导和协调全县非公党建工作;在符合组建党组织条件的非公企业建立党支部，负责落实企业党建工作，形成了县委领导协调、部门齐抓共管、企业具体落实的组织领导体系。
二是建立非公党建“三级三联”制度。借助全县党建研究定期化活动，建立联席会议制度，开展非公党建工作专题研讨会，目前县级活动已开展2次;在主管部门党组织建立联谊互助制度，开展部门“互学互帮”活动，实现资源共享、优势互补;在非公企业党组织中开展“支部联建”活动，构建互促共建格局，目前全县已有30家企业支部结成对子，开展活动5次以上。
突出“三个抓好”，强发展引领
着力抓好“两个覆盖”常态化，引导业主争支持，因企施策抓组建，强化督查抓落实，强势推进“建党”工作。一是抓好业主思想共鸣。凡新增企业，责任部门及时派出专人对企业主和管理层员工的党建教育引导，努力提高业主的“建党”积极性。二是抓好党组织覆盖。推行以登记注册同步宣传党的政策、厂房建设同步规划活动阵地、招聘人员同步招收党员员工、筹备管理团队同步选拔党组织书记、竣工投产同步建立党的组织为主要内容的“五同步”工作法，采取单独组建、龙头带建、联合组建等方式，扎实抓好党组织组建工作。目前，全县非公企业985家，组建党组织131个，覆盖588家，社会组织74家，组建党支部15个，覆盖56家。三是抓好台账管理。出台了《进一步深化全县非公企业和社会组织党建工作实施方案》《思南县“三量”管理实施方案》系列文件，按照“存量分类建、增量有序接、变量科学管”原则，实行项目化组建、台账式管理，对每个未建党组织的企业进行编号，做到计划、责任、措施和完成时间定标定位。
着力“三个推进”，强规范建设
以推进规范化建设为切入点，集中力量解决有地方议事、有人干事、有钱办事的问题，推进非公党建工作上台阶、见实效。一是推进三个平台建设。投入20余万元，在经开区、思南个私协会建立了集学习培训、文体娱乐、政策咨询、公共服务谈等功能于一体的非公企业和社会组织党员服务中心，打造一体化服务平台。二是推进三支队伍建设。选优配强精通党建、精通管理的146名企业党组织书记和205名党建指导员，打造“两个覆盖”升级版;开展企业主、党支部书记县级、主管部门两级培训活动，提升党组织书记队伍能力素质。目前，全县企业主、非公党组织书记培训已完成1期，第2期正在筹备中。三是推进三项机制建设。建立党建工作经费保障机制，县财政每年为27个示范企业党组织每个划拨1万元工作经费，落实24个单独组建模范企业党组织书记5000元工作补贴。建立规范化运行机制，以全县“六强六化”助推脱贫攻坚为契机，推动全县非公企业党支部标准化，着力构建非公支部场所、议事、办事标准化。建立先进典型示范引领机制，集中打造了思南商会、思齐实验学校、金亿农绿色产业有限公司等7个非公示范党组织，引领提升非公党建整体水平。(苏盼)
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