本站讯(通讯员邹祖国)大学阶段，我学习的是投资学专业，毕业后在农商行工作了3年，接触财会业务的机会不多，说实话，刚开始接资金会计，心里直打鼓。连日来，同事周婧耐心给我讲解基本要领，“手把手”教我实际操作，感觉有底气多了……10月10日，湖北宜都市红花套镇财政所9月26日刚招录的新兵左伟轩拘谨中充满自信。缘何让“新兵蛋子”勇挑大梁?拿什么保障“小青年”稳健成长?
财政所长张为民介绍，该所干部年龄结构呈梯次老化现状，12名在岗干部，59年出生1人、61年1人、62至66年5人，随着财务岗位“老花镜”增多，培养和锻练年轻干部迫在眉睫。近期，经报请宜都市财政局和红花套镇委政府批准，一名80后干部接任预算会计，一名90后干部接任统管会计、一名90后新兵担任资金会计。
此次调整下来的老同志将通过手把手传、面对面帮、明责任带，对三个担纲重要财经岗位的年轻干部“扶上马，再送一程”。同时重点抓好惠农政策监管、财务督查培训、党建整镇推进、单位文明创建等工作。
新任资金会计左伟轩在领责的同时，更有一份发自肺腑的敬畏感：看到每笔经手划拨的资金少则几百几千、多则几十万上百万，我感受到不小的压力，万一出现差错，不光对自己造成不好的影响，还会给单位抹黑。所以我每次办理业务时都很小心。和老同志相比，我深感差距，唯有学好业务技能，学会工作方法，学习敬业精神，才能早日成为组织放胆、单位放心、同事放手、服务对象满意的业务骨干。”
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