本站讯 近日，江西省景德镇市珠山地税局组织全局干部参加业务考试，此次考试全程视频监控并录像备查。为进一步夯实区局干部职工的业务基础，该局重点通过笔试、实 务操作、工作痕迹考核等方式，加强干部职工的岗位培训，促使税务干部进一步完善知识结构，提高业务素质。
为突出培训的针对性和实用性，每年初，该局都要向全体干部发放《干部培训需求调查表》，了解干部培训需求，并且结合上级单位下发的每年度干部教育培训实施 意见和长期、中期教育规划，制定切合实际的《干部教训教育实施方案》、《深入开展创建学习型组织活动实施意见》和年度干部学习教育计划。
区局从实际出发，按照行政和业务两大系列，分类制定了全员教育培训目标、方法和考评验收标准，引导干部学习。根据不同的年龄段，确定不同的培训重点和学习 方式。如对50岁以上的人员，着重加强计算机操作技能培训。对于35岁～50岁的干部，加强专业培训，培养专业人才。对35周岁以下的干部，引导其制定个 人职业生涯规划，在实践中提高业务水平。该局还将干部职工的业务水平、能力素质的提高与其个人绩效考评紧密挂钩，调动干部学习的积极性
今年以来，该局通过采取专题讲座重点学、互相交流带动学、结合岗位主动学等措施及自学、集中培训、专题讨论、模拟演练等方式，加强业务学习和交流，全面提升了地税干部的业务技能及整体素质。（景德镇市珠山区地税局 汪堃）
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